Il 23 marzordIl Cancelliere Rishi Sunak ha rilasciato la sua dichiarazione di primavera al Parlamento.
Uno dei temi affrontati dal governo è la necessità di sostenere le imprese del Regno Unito nei mesi di incertezza che ci attendono, stimolando la crescita e la produttività e incentivando le aziende a formare di più, investire di più e innovare di più attraverso tagli alle tasse.
A tal fine, una delle misure proposte per ridurre e riformare le tasse è l'aumento dell'indennità di occupazione a 5.000 sterline, a partire dal 6 aprile 2022.
L'indennità di occupazione è stata introdotta per la prima volta nel 2014 e forniva uno sgravio fino a 2.000 sterline per ogni datore di lavoro idoneo. A partire dall'aprile 2016, il valore dello sgravio è stato aumentato a 3.000 sterline e nell'aprile 2020 è stato ulteriormente aumentato a 4.000 sterline ed è stato destinato ai datori di lavoro le cui passività NICs nell'anno fiscale precedente erano inferiori a 100.000 sterline.
Con la nuova riforma, le imprese, gli enti di beneficenza e le associazioni sportive dilettantistiche potranno richiedere un'ulteriore riduzione di 1.000 sterline sui contributi secondari di classe 1 e, a partire dall'anno fiscale 2023-24, anche sui contributi per l'assistenza sanitaria e sociale.
Il taglio andrà a beneficio di quasi mezzo milione di piccole e medie imprese e comporterà che 50.000 imprese non pagheranno la NIC e l'Health and Social Care Levy, aggiungendosi alle attuali 620.000 imprese che non devono pagare la NIC e l'Health and Social Care Levy in base all'attuale Employment Allowance.
Maja Tamiazzo
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