L'Unione Europea e la Comunità Europea dell'Energia Atomica devono trovare un accordo, TCA (Trade and Cooperation Agreement), con la Gran Bretagna e l'Irlanda del Nord per regolare la cooperazione tra i Paesi aderenti in settori come quello delle assicurazioni sociali.
Sebbene l'accordo sia ancora in fase di revisione, i Paesi aderenti possono applicare provvisoriamente le sue direttive a partire dal 1° gennaio 2011.st Gennaio 2021. Per quanto riguarda il settore delle assicurazioni sociali, le direttive che integreranno l'accordo TCA saranno valide per 15 anni a partire dalla loro entrata in vigore. Inoltre, le direttive stabiliscono che i lavoratori distaccati continueranno a essere soggetti alla legislazione e alla fiscalità dello Stato in cui svolgono abitualmente il loro lavoro, a condizione che:
1 - la loro attività lavorativa non sia svolta in uno Stato aderente al TCA per un periodo superiore a 24 mesi e che il datore di lavoro non lo invii in uno Stato aderente per sostituire un altro lavoratore distaccato;
2 - un lavoratore autonomo che svolge abitualmente il proprio lavoro in uno Stato e che ha la necessità di svolgere il proprio lavoro in un altro Stato aderente sarà soggetto alla legislazione del primo Stato, a condizione che il periodo della sua attività non superi i 24 mesi.
Queste norme si applicano a Paesi come l'Italia, a causa della loro intenzione di aderire all'accordo.
A questo proposito, l'INPS afferma che la durata del distacco continuativo non può superare i 24 mesi, compreso l'eventuale periodo antecedente al 1st gennaio 2021, a meno che non si decida diversamente firmando un accordo di deroga all'articolo 16 del Regolamento CE n. 883/2004.
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Autore
Marco Mittica
