Gli scenari futuri per l'economia del Regno Unito sono stati delineati lunedì scorso quando Phillip Hammond ha presentato il suo bilancio d'autunno. Ma cosa significa per i cittadini?
Di seguito sono riportati alcuni punti chiave del discorso del Cancelliere.
L'anno prossimo la soglia di esenzione dall'imposta sul reddito delle persone fisiche aumenterà a 12.500 sterline da 11.850 sterline e la soglia dell'aliquota fiscale più elevata da 46.350 a 50.000 sterline. Questa misura di bilancio ha anticipato di un anno le promesse del Manifesto conservatore di aumentare queste aliquote rispettivamente a 12.500 e 50.000 sterline. Dal prossimo anno, le due aliquote aumenteranno in linea con i livelli di inflazione. Ciò significa che anche se le persone guadagnano di più, non saranno automaticamente trascinate in una fascia fiscale più alta.
Inoltre, è stata confermata la riduzione dell'aliquota dell'imposta sulle società a 17% dal 2020 e la soglia dell'IVA per le piccole imprese è destinata a rimanere a 85.000 sterline per altri due anni.
Hammonds ha anche confermato che i crediti universali avranno un ruolo importante nell'economia del Regno Unito. Infatti, nei prossimi 5 anni saranno introdotte misure di transizione, ma non sono ancora stati resi noti i dettagli.
Il credito universale è un nuovo sussidio governativo che consiste in un unico pagamento mensile per le persone a basso reddito o senza lavoro. Sostituisce alcune delle prestazioni e dei crediti d'imposta attuali, come gli assegni familiari e l'assegno di disoccupazione.
Si tratta di una riforma del welfare estremamente complessa, che probabilmente interesserà milioni di cittadini in modi diversi nel prossimo futuro.
Ciononostante, Hammond ha annunciato che le indennità di lavoro saranno aumentate al termine dell'introduzione del credito universale. L'indennità è l'importo che una persona può guadagnare prima che il suo sussidio venga intaccato.
Molti sussidi per le persone in età lavorativa sono stati congelati per tre anni entro il mese di aprile e la situazione è rimasta invariata. Tra questi vi sono il Jobseeker's Allowance, l'Employment and Support Allowance, alcuni tipi di Housing Benefit e il Child Benefit.
Un'altra novità arriva dal salario minimo britannico: a partire da aprile 2019 i lavoratori riceveranno un aumento salariale in grado di contrastare l'inflazione, con un incremento della tariffa oraria a 8,21 sterline dalle attuali 7,83 sterline. Tuttavia, il progetto di aumentare il salario per gli over 25 a 9 sterline l'ora entro il 2020 è stato rimandato per motivi legati alla Brexit.
Gli acquirenti per la prima volta in Inghilterra che acquistano una casa di proprietà condivisa otterranno le stesse agevolazioni sull'imposta di registro per le case fino a 500.000 sterline degli altri acquirenti per la prima volta che hanno ricevuto l'agevolazione nell'ultimo bilancio. La concessione sarà inoltre retrodatata per tutti coloro che hanno acquistato un immobile di questo tipo nell'ultimo anno.
Per ulteriori informazioni, si prega di contattarci su info@well-tax.com
