VUE D'ENSEMBLE
Comme nous le savons tous, le Parti conservateur a remporté les élections précédentes à une nette majorité au détriment du Parti travailliste, ce qui apporte de la clarté sur ce que sera le scénario politique du prochain gouvernement britannique. De toute évidence, la tâche principale consistera à faire ratifier le projet de loi sur l'accord de retrait du Brexit par le Parlement européen d'ici le 31st Mais nous devons être conscients qu'une autre échéance, non moins importante, entraînera une modification de la fiscalité et des questions à traiter dans le budget de février.
Le vote sur l'accord de retrait, qui a eu lieu le 23rd Le projet de loi sur le Brexit, adopté par le Parlement européen en décembre 2019, a conduit à l'approbation de l'accord sur le Brexit. Ce projet de loi doit encore faire l'objet d'un examen approfondi au Parlement, mais il devrait être adopté facilement grâce à la majorité conservatrice. Une fois l'accord de retrait adopté, le Parlement européen devra encore le ratifier avant le 31 décembre 2019.st La date limite de janvier 2020 pour que le Brexit ait lieu. Ce nouvel accord comprend des changements par rapport à celui qui a été soutenu en octobre. Le projet de loi sur l'accord de retrait interdit légalement au gouvernement de prolonger la période de transition au-delà du 31st de décembre 2020. Il s'agit d'un changement important puisque Boris Johnson disposera de 11 mois, à partir du moment où le Royaume-Uni quittera l'UE le 31 décembre 2020, pour présenter sa candidature à l'élection présidentielle.st Le Royaume-Uni a jusqu'à la date limite du Brexit, en janvier, pour conclure l'accord commercial avec l'UE. Pendant cette période de transition, le Royaume-Uni continue de faire partie de l'UE mais ne participera pas aux réunions et aux votes de l'UE. Toutefois, l'UE et le Royaume-Uni négocieront leurs relations futures. Un accord de libre-échange (ALE) complet est attendu, avec des droits de douane nuls sur la plupart des biens et services et des contrôles frontaliers réduits au minimum. Si l'accord de libre-échange ne peut être conclu à temps, les entreprises pourraient subir des perturbations et des coûts supplémentaires à partir du 1er janvier 2021. Toutefois, ces hypothèses semblent assez éloignées car les deux parties ont commencé à vouloir négocier des accords commerciaux dans un avenir prévisible.
IMPLICATIONS SUR LES POLITIQUES FISCALES
Après la période de transition, à partir du 1st à partir de janvier 2021, le Royaume-Uni n'appliquera plus les directives fiscales de l'UE. Ces directives comprennent la directive "mère-filiale", qui prévoit une exonération fiscale pour les dividendes transfrontaliers versés entre des sociétés liées situées dans des États membres différents, et la directive "intérêts et redevances", qui supprime dans la mesure du possible les retenues à la source sur les paiements d'intérêts et de redevances entre les États membres. Jusqu'à présent, ces directives de l'UE permettaient des exonérations ou des taux réduits de retenue à la source. Les groupes pourraient constater qu'après le Brexit, ils devront gérer des coûts de WHT supplémentaires à partir de janvier 2021, à moins que de nouveaux accords soient conclus ou que les groupes eux-mêmes se restructurent, car la prolongation de la période de transition n'est plus une option.
En ce qui concerne le prochain budget de février, le contenu fiscal du manifeste du parti conservateur se traduit facilement en mesures budgétaires. Cette politique fiscale s'attachera à garantir la perception de tous les impôts dus et à maintenir la charge fiscale britannique à un niveau aussi bas que possible. Cette politique est cohérente avec les engagements pris en matière d'augmentation des dépenses. Parmi les domaines qui sont relativement clairs à ce stade, citons l'augmentation du niveau au-delà duquel l'assurance nationale devient payable à la fois par les employeurs et les employés (le seuil primaire et secondaire de l'assurance nationale), qui passera de 8 632 à 9 500 livres sterling. Les mesures relatives à l'impôt sur les sociétés qui ont de fortes chances d'être adoptées comprennent l'annulation de la réduction de 2% du taux de l'impôt sur les sociétés en vigueur, de sorte qu'il reste à 19% à partir d'avril 2020, ainsi que l'augmentation de l'abattement sur les structures et les bâtiments (SBA), qui passe à 3%. Le SBA est un allègement fiscal pour les dépenses d'investissement dans les nouveaux bâtiments et les extensions/rénovations de locaux existants pour les contrats de travaux de construction à partir du 29 avril 2020, et pour les dépenses d'investissement dans les bâtiments existants à partir du 30 avril 2020.ème d'octobre 2018. Enfin, l'allègement du crédit d'impôt pour la recherche et le développement (R&D) passera de 12% à 13% et la définition de la R&D pourrait changer pour inclure les données et l'informatique en nuage. D'autres domaines sont moins clairs à ce stade. Il s'agit notamment de l'avenir de la taxe sur les services numériques (DST), puisque le gouvernement pourrait introduire une taxe de 2% sur les revenus des moteurs de recherche, des plateformes de médias sociaux et des marchés en ligne qui tirent leur valeur des utilisateurs britanniques, ainsi que de la révision et de la réforme de l'allègement pour les entrepreneurs, qui a réduit le montant de l'impôt sur les plus-values payé sur les actifs des entreprises à 10%, et de la limitation des avantages fiscaux arbitraires pour les personnes les plus riches de la société.
Pour les employeurs, nous pourrions assister à l'augmentation de l'allocation d'emploi de 3 000 à 4 000 livres sterling, ainsi qu'à une éventuelle augmentation du montant et du champ d'application du National Living Wage. De nouvelles taxes pourraient être créées, notamment une taxe sur les emballages en plastique et une nouvelle surtaxe sur le droit de timbre pour les non-résidents qui achètent une propriété résidentielle au Royaume-Uni. De nouvelles lois pourraient inclure une nouvelle loi contre l'évasion et la fraude.
À la lumière de l'accord prévisible sur le Brexit et du futur budget de février, les entreprises ont maintenant la possibilité de s'engager avec le Trésor britannique afin d'être prêtes à tirer le meilleur parti de ce cycle de politique fiscale, qui débutera avec le budget en février. Le moment est peut-être venu pour le gouvernement britannique, fort de sa majorité, de choisir de compléter les engagements de ce Manifeste par de nouvelles politiques supplémentaires afin de renforcer le fait que le Royaume-Uni est "ouvert aux affaires" ainsi que d'attirer et de soutenir l'investissement.