I dipendenti possono ottenere dai loro datori di lavoro un'indennità di 6 sterline a settimana o di 26 sterline al mese (esente da imposte). In alternativa, durante questo periodo di pandemia, i contribuenti possono sottrarre questi importi dal loro reddito per ridurre la loro base imponibile e ottenere una tassazione più leggera.
Questa iniziativa si chiama "Indennità per il lavoro da casa". Questa indennità mira a coprire i costi aggiuntivi che i dipendenti devono sostenere per lavorare da casa, come l'illuminazione e il riscaldamento della stanza di lavoro e le telefonate di lavoro.
Si noti che la franchigia di 6 sterline a settimana si riferisce all'anno fiscale in corso (dal 6 aprile 2020 al 5 aprile 2021), mentre era di 4 sterline a settimana in riferimento all'anno fiscale precedente (dal 6 aprile 2019 al 5 aprile 2020). Se l'indennità viene estesa al prossimo anno fiscale (2021-2022), è necessario presentare un'altra domanda. In alternativa, i dipendenti possono richiedere uno sgravio fiscale sulle spese effettivamente sostenute, purché siano in grado di fornire prove, come ad esempio le bollette telefoniche.
La possibilità per i dipendenti che lavorano da casa a causa della Covid-19 di richiedere una detrazione, se non hanno ricevuto il rimborso delle spese aggiuntive dai loro datori di lavoro, è stata annunciata in una richiesta parlamentare che ha avuto risposta positiva il 27 marzo.
I dipendenti possono richiedere lo sgravio fiscale inserendo le spese aggiuntive nella loro dichiarazione dei redditi (dichiarazione di autovalutazione o presentando il modulo P87) o semplicemente attraverso la piattaforma governativa. È possibile verificare l'ammissibilità e richiedere lo sgravio fiscale visitando il seguente link:
https://www.gov.uk/tax-relief-for-employees/working-at-home
L'HMRC ha confermato che l'indennità può essere ottenuta per intero anche se un dipendente divide il suo tempo tra lavoro da casa e lavoro in ufficio. Non è quindi necessario specificare il numero di giorni di lavoro da casa.
I dipendenti che tornano in ufficio, dopo aver precedentemente informato l'HMRC che stavano lavorando da casa, non sono obbligati a notificare all'HMRC il cambiamento.
Per ulteriori informazioni sulle indennità per il lavoro da casa, contattateci all'indirizzo info@well-tax.com o seguiteci sui nostri social media.
Foto di Uno stile di lavoro solido su Unsplash
