Los trabajadores por cuenta ajena pueden obtener de sus empleadores una asignación de 6 £ semanales o 26 £ mensuales (pagada libre de impuestos). Alternativamente, durante este periodo de pandemia, los contribuyentes pueden restar estas cantidades de sus ingresos para reducir su base imponible y obtener una tributación más leve.
Esta iniciativa se denomina "Asignación por trabajar desde casa". Este subsidio está destinado a cubrir los gastos adicionales en que incurren los empleados por trabajar desde casa, como la iluminación y la calefacción de la sala de trabajo, y las llamadas telefónicas profesionales.
Cabe señalar que la prestación de 6 libras semanales se refiere al ejercicio fiscal en curso (del 6 de abril de 2020 al 5 de abril de 2021), mientras que era de 4 libras semanales en referencia al ejercicio fiscal anterior (del 6 de abril de 2019 al 5 de abril de 2020). Si la desgravación se amplía al próximo ejercicio fiscal (2021-2022), deberá presentarse otra solicitud. Como alternativa, los empleados pueden solicitar una desgravación fiscal por los gastos reales en los que hayan incurrido, siempre que puedan aportar pruebas, como facturas telefónicas.
La posibilidad de que los empleados que trabajen desde casa debido a Covid-19 soliciten una deducción, si no han recibido el reembolso de los gastos adicionales por parte de sus empleadores, se anunció en una petición parlamentaria a la que se respondió positivamente el 27 de marzo.
Los trabajadores pueden solicitar la desgravación fiscal consignando los gastos adicionales en su declaración de la renta (declaración de autoliquidación o, presentando el formulario P87) o simplemente a través de la plataforma del Gobierno. Es posible comprobar la elegibilidad y solicitar la desgravación fiscal visitando el siguiente enlace:
https://www.gov.uk/tax-relief-for-employees/working-at-home
La HMRC ha confirmado que la compensación puede obtenerse en su totalidad, incluso si el empleado divide su tiempo entre el trabajo desde casa y el trabajo desde la oficina. Por lo tanto, no es necesario especificar el número de días trabajados desde casa.
Los empleados que regresan a la oficina, después de haber informado previamente a HMRC de que estaban trabajando desde casa, no están obligados a notificar el cambio a HMRC.
Si desea más información sobre la bonificación por trabajar desde casa, póngase en contacto con nosotros en info@well-tax.com o síganos en nuestras redes sociales.
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