Un datore di lavoro può decidere di riassumere chi è stato licenziato o ha smesso di lavorare per l'azienda il 28 febbraio 2020 o dopo tale data e poi è stato messo in cassa integrazione.
Questo può essere fatto anche se il datore di lavoro non ha riassunto il lavoratore fino a dopo il 19 marzo 2020.
Il dipendente deve essere stato:
- sul libro paga del datore di lavoro il 28 febbraio;
- inclusi in un documento "Real Time Information" (RTI) inviato all'HMRC entro il 28 febbraio.
