Le 8 juilletthLe chancelier Rishi Sunak a dévoilé son plan économique d'été pour aider l'économie britannique à se remettre de l'impact de la pandémie de coronavirus en allouant 30 milliards de livres sterling.
Afin de protéger, de soutenir et de créer des emplois, le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures politiques. Tout d'abord, le chancelier a confirmé que le régime de congé prendrait fin en octobre, déclarant que laisser ce régime ouvert plus longtemps donnerait aux gens de faux espoirs quant à la possibilité de retrouver l'emploi qu'ils occupaient auparavant. Le gouvernement a introduit une nouvelle prime de maintien dans l'emploi afin de récompenser et d'encourager les employeurs qui vont garder les employés qui étaient auparavant en congé. En particulier, cette nouvelle politique consiste en un versement unique de 1 000 livres sterling aux employeurs britanniques pour chaque salarié licencié qui reste employé sans interruption jusqu'à la fin du mois de janvier 2021. Les employés doivent, en moyenne, gagner plus que la limite inférieure des revenus (520 livres par mois) entre la fin du programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus et la fin du mois de janvier 2021. Les employeurs pourront demander la prime à partir de février 2021, une fois que des données RTI exactes au 31 janvier seront disponibles.st (soumission en temps réel d'informations à HMRC) a été reçu.
En outre, afin d'encourager les gens à retourner au restaurant, le gouvernement, grâce à la mesure "Eat Out to Help Out", donnera droit à une réduction de 50% jusqu'à 10 £ par personne sur leur repas dans tout restaurant, café, pub ou autre établissement de restauration éligible participant à l'opération. Cette mesure sera valable pendant tout le mois d'août. La réduction peut être utilisée un nombre illimité de fois et sera valable du lundi au mercredi pour tout repas pris sur place (y compris les boissons non alcoolisées) dans tout le Royaume-Uni. Les entreprises seront entièrement remboursées pour la réduction 50%.
De plus, à partir du 15 juilletth 2020 au 12 janvierth 2021, dans le but de soutenir les entreprises et les emplois du secteur de l'hôtellerie et de la restauration, le gouvernement britannique réduira temporairement la TVA de 20% à 5% pour les produits alimentaires et les boissons non alcoolisées. La réduction s'appliquera aux livraisons de nourriture et de boissons non alcoolisées des restaurants, pubs, bars, cafés, à tous les hébergements de vacances dans les hôtels, les chambres d'hôtes, les campings et les caravanings, ainsi qu'aux attractions telles que les cinémas, les parcs à thème et les zoos. Le Trésor a déclaré qu'il espérait que les entreprises répercuteraient les économies de TVA sur leurs clients, mais que nombre d'entre elles étaient privées de revenus depuis des mois et que la décision leur appartenait donc.
Le gouvernement introduira également un nouveau programme Kickstart en Grande-Bretagne, un fonds de 2 milliards de livres sterling destiné à créer des stages de six mois pour les personnes âgées de 16 à 24 ans qui bénéficient du crédit universel et sont considérées comme menacées par le chômage de longue durée.
Le chancelier a également dévoilé une réduction temporaire de la taxe foncière sur les droits de timbre, afin de garantir la confiance à moyen terme dans le marché de l'immobilier. Le gouvernement augmentera temporairement la fourchette d'exonération du droit de timbre résidentiel (Residential stamp duty Land Tax) de 125 000 £ à 500 000 £. Cette mesure s'appliquera du 8 juillet 2020 au 31 mars 2021.
Voici d'autres mesures politiques qui ont été annoncées :
- Des chèques pouvant aller jusqu'à 5 000 livres sterling pour des travaux d'amélioration de l'habitat en vue d'économiser l'énergie, dans le cadre d'un plan plus large de 3 milliards de livres sterling visant à réduire les émissions.
- Une enveloppe de 1,6 milliard de livres sterling pour le secteur des arts et du patrimoine.
- Le doublement du personnel de première ligne dans les agences pour l'emploi, ainsi que 32 millions de livres supplémentaires pour le recrutement de conseillers d'orientation professionnelle supplémentaires et 17 millions de livres pour les académies du travail en Angleterre.
