Le 29 mai, le chancelier M. Sunak a confirmé la prolongation du programme de maintien de l'emploi lié au coronavirus jusqu'à la fin du mois d'octobre. À partir du 1er juillet, les employeurs et les employés bénéficieront d'une plus grande flexibilité afin de faciliter la transition vers le retour au travail. Les employeurs auront la possibilité de faire revenir à temps partiel les employés mis à pied. En conséquence, les employeurs seront responsables du paiement des heures travaillées.
En août, le gouvernement britannique continuera à payer 80% des salaires jusqu'à un plafond de 2 500 £, mais les entreprises devront contribuer à l'assurance nationale de l'employeur (ER NICS) et aux cotisations de retraite. En moyenne, cela représente 5% des coûts bruts de l'emploi, si le salarié n'avait pas été mis à pied.
En septembre, le gouvernement versera 70% du salaire, jusqu'à concurrence de 2 187,50 £. Les employeurs contribueront à l'assurance nationale de l'employeur (ER NICS) et aux cotisations de retraite, ainsi qu'à 10% des salaires, pour un total de 80% et jusqu'à 2 500 £. En moyenne, cela représente 14% de coûts d'emploi bruts, si le salarié n'avait pas été mis à pied.
En octobre, le gouvernement versera 70% du salaire, jusqu'à concurrence de 2 190 £. Les employeurs contribueront à l'assurance nationale de l'employeur (ER NICS) et aux cotisations de retraite, ainsi qu'à 20% des salaires, pour un total de 80% et jusqu'à £2,500. En moyenne, cela représente 23% de coûts d'emploi bruts, si le salarié n'avait pas été mis à pied.
Le programme de maintien dans l'emploi pour les personnes atteintes du coronavirus se termine à la fin du mois d'octobre
À partir d'août 2020, le gouvernement britannique exigera que les employeurs commencent à prendre en charge une partie du coût des salaires des employés mis à pied. En août, les employeurs commenceront à payer l'assurance nationale et les cotisations de retraite. En outre, à partir de septembre, les employeurs paieront également 10% de salaires, puis 20% en octobre.
Toutefois, les travailleurs continueront à bénéficier du même niveau d'aide qu'aujourd'hui (80% de leur salaire jusqu'à 2 500 £), grâce à l'effort conjoint du gouvernement britannique et des employeurs.
À la fin du mois d'octobre, après huit mois de soutien gouvernemental, le régime sera officiellement clôturé. Les demandes des employeurs dans le cadre du régime ont atteint 15 milliards de livres jusqu'à présent, mais le régime devrait coûter au total environ 80 milliards de livres, soit 10 milliards de livres par mois.
