Hier, le chancelier Rishi Sunak a présenté le programme de soutien à l'emploi, qui entrera en vigueur le 1st de novembre, date à laquelle le plan d'ancienneté prend fin.
Le programme d'aide à l'emploi sera mis en œuvre pendant six mois, jusqu'à la fin du mois d'avril 2021, et sera réexaminé après trois mois.
Ce nouveau régime fonctionnera très différemment du précédent : il complétera les salaires des employés qui ne peuvent pas être repris à temps plein par leur employeur. Toutefois, pour être éligibles, les salariés devront travailler au moins un tiers de leurs heures normales.
Pour les heures non travaillées, le gouvernement et l'employeur paieront chacun un tiers du salaire restant. Ainsi, en supposant qu'un salarié travaille 33% des heures normales, le gouvernement paiera un tiers des 66% restants (22%) et l'employeur un autre tiers (22%). Par conséquent, les salariés recevront au moins 77% de leur salaire, ce qui correspond presque aux 80% offerts dans le cadre du régime d'ancienneté.
Toutefois, dans le cadre de ce régime, le gouvernement a versé 80% des salaires allant jusqu'à 2 500 £ par mois jusqu'en août, 70% en septembre et 60% en octobre (les employeurs versant respectivement 10% et 20% au cours de ces deux mois). Dans le cadre du nouveau régime, le gouvernement ne versera qu'un maximum de 22%, avec un plafond de 697,92 £ par mois.
En outre, avec le nouveau régime, les salariés devront travailler au moins un tiers de leurs heures, au lieu de zéro. Après trois mois, le gouvernement peut augmenter le nombre minimum d'heures travaillées.
Les personnes travaillant dans des secteurs actuellement fermés, tels que les boîtes de nuit, ne pourront pas participer au nouveau programme de soutien à l'emploi et risquent de perdre leur emploi.
Le programme de soutien à l'emploi est ouvert aux petites et moyennes entreprises, mais les grandes entreprises peuvent également être éligibles si elles peuvent prouver qu'elles ont subi une réduction de leurs revenus.
Enfin, pour être éligibles, les salariés doivent être employés par l'entreprise depuis au moins les 23rd de septembre.
Les autres mesures introduites par le gouvernement pour réduire le chômage sont les suivantes :
- 1 000 livres sterling pour chaque employé licencié maintenu en poste au moins jusqu'à la fin du mois de janvier.
- 1 500 livres sterling pour chaque jeune de 16 à 24 ans sans emploi bénéficiant d'un stage de six mois de "haute qualité".
- 2 000 livres sterling pour chaque apprenti de moins de 25 ans embauché jusqu'à la fin du mois de janvier, ou 1 500 livres sterling pour les plus de 25 ans.
Pour plus d'informations sur le nouveau programme d'aide à l'emploi, veuillez nous contacter à l'adresse suivante info@well-tax.com ou suivez-nous sur nos réseaux sociaux.
