El Canciller Rishi Sunak presentó ayer el Plan de Apoyo al Empleo, que entrará en vigor el 1 de enero de 2010.st de noviembre, cuando finaliza el régimen de permisos.
El Plan de Apoyo al Empleo tendrá una duración de seis meses, hasta finales de abril de 2021, y se revisará a los tres meses.
Este nuevo régimen funcionará de forma muy distinta al anterior: completará los salarios de los empleados a los que sus empleadores no puedan volver a contratar a tiempo completo. Sin embargo, para poder acogerse a él, los empleados tendrán que trabajar al menos un tercio de sus horas normales.
Por las horas no trabajadas, la administración y el empresario pagarán cada uno un tercio del salario restante. Así, suponiendo que un empleado trabaje 33% de las horas normales, el gobierno pagará un tercio de las 66% restantes (22%) y el empresario otro tercio (22%). Por lo tanto, los empleados cobrarán al menos 77% de su salario, lo que equivale casi a los 80% ofrecidos en el régimen de excedencia.
Sin embargo, con el régimen de excedencia el gobierno pagaba 80% de los salarios de hasta 2.500 £ al mes hasta agosto, 70% en septiembre y 60% en octubre (con los empleadores pagando respectivamente 10% y 20% en estos dos meses). Con el nuevo régimen, el Estado sólo pagará un máximo de 22%, con un tope de 697,92 £ al mes.
Además, con el nuevo régimen, los empleados tendrán que trabajar al menos un tercio de sus horas, en lugar de ninguna. Al cabo de tres meses, el gobierno podrá aumentar el número mínimo de horas trabajadas.
Quienes trabajen en sectores actualmente cerrados, como los clubes nocturnos, no podrán participar en el nuevo Plan de Apoyo al Empleo y podrían perder su puesto de trabajo.
El Plan de Apoyo al Empleo está abierto a las pequeñas y medianas empresas, pero también pueden optar a él las grandes empresas, si pueden demostrar que han sufrido una reducción de ingresos.
Por último, para poder optar a la ayuda, los trabajadores deben haber estado en nómina en la empresa desde al menos el 23rd de septiembre.
Otras medidas introducidas por el Gobierno para minimizar el desempleo son las siguientes:
- 1.000 libras por cada empleado despedido que se mantenga hasta al menos finales de enero.
- 1.500 libras por cada desempleado de entre 16 y 24 años que realice prácticas de "alta calidad" durante seis meses.
- 2.000 libras por cada aprendiz menor de 25 años contratado hasta finales de enero, o 1.500 libras para los mayores de 25 años.
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