En respuesta al nuevo bloqueo por coronavirus anunciado por el Primer Ministro el 31 de octubre y a las restricciones más estrictas que se introducirán a partir del 5 de noviembre, el canciller Rishi Sunak ha decidido prorrogar hasta diciembre el Plan de Retención de Empleo (furlough scheme).
El régimen seguirá abierto a las pequeñas y medianas empresas y a las grandes empresas, así como a las empresas benéficas y sin ánimo de lucro. Con esta prórroga, la ayuda del Gobierno volverá al mismo nivel que hasta agosto. Sin embargo, los empresarios tendrán flexibilidad para reincorporar a los empleados en excedencia haciéndoles trabajar menos horas en lugar de suspender su trabajo por completo. Por las horas no trabajadas por los empleados, el gobierno pagará 80% de los salarios hasta un tope de 2.500 libras esterlinas al mes y los empleadores pagarán las Contribuciones Patronales a la Seguridad Social (NIC) y las contribuciones a la pensión sólo por las horas que los empleados no trabajen. Al igual que en el régimen anterior, los empresarios podrán seguir completando los salarios de los trabajadores por encima de la subvención del régimen, corriendo con los gastos (los 20% restantes no corren a cargo del Estado).
Para poder acogerse al régimen de excedencia ampliada no es necesario que ni el empresario ni el trabajador hayan utilizado previamente la ayuda. Sin embargo, los empleados deben estar en la nómina PAYE del empleador antes de las 23:59 del 30 de octubre de 2020. Esto significa que la presentación de la Información en Tiempo Real (RTI) notificando el pago de ese empleado a HMRC debe haberse realizado antes del 30 de octubre de 2020.
También hay que señalar que el plan de apoyo al empleo, cuya entrada en vigor estaba prevista para el domingo 1 de noviembre, se ha pospuesto hasta que finalice el plan de excedencias.
HMRC proporcionará en breve más detalles, incluido cómo solicitar esta ayuda ampliada.
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