Вчера канцлер Риши Сунак представил Схему поддержки рабочих мест, которая вступит в силу с 1ул. ноября, когда закончится программа отпусков.
Программа поддержки занятости будет действовать в течение шести месяцев, до конца апреля 2021 года, и будет пересмотрена через три месяца.
Новая схема будет работать совсем не так, как предыдущая: она будет повышать зарплату сотрудникам, которых работодатели не могут взять на полный рабочий день. Однако для того, чтобы получить право на участие в программе, работники должны будут работать не менее трети своего обычного рабочего времени.
За неотработанные часы государство и работодатель выплатят по одной трети от оставшейся зарплаты. Таким образом, если предположить, что работник отработал 33% нормальных часов, государство заплатит треть от оставшихся 66% (22%), а работодатель - еще треть (22%). Таким образом, работники получат как минимум 77% своей зарплаты, что почти равно 80%, предлагаемым по схеме увольнения.
Однако при схеме "отпускных" правительство выплачивало 80% зарплаты до £2 500 в месяц до августа, 70% в сентябре и 60% в октябре (при этом работодатели платили соответственно 10% и 20% в эти два месяца). По новой схеме правительство будет выплачивать максимум 22%, а предельная сумма составит 697,92 фунтов стерлингов в месяц.
Кроме того, по новой схеме работники должны будут отработать не менее трети своего рабочего времени, а не один час. Через три месяца правительство может увеличить минимальное количество отработанных часов.
Те, кто работает в закрытых в настоящее время отраслях, таких как ночные клубы, не смогут принять участие в новой программе поддержки занятости и могут потерять работу.
Программа поддержки рабочих мест открыта для малого и среднего бизнеса, но и крупные предприятия могут иметь право на участие в ней, если они могут доказать, что у них сократился доход.
Наконец, чтобы получить право на участие в программе, сотрудники должны состоять в штате фирмы как минимум с 23 числа.рд сентября.
Другие меры, принятые правительством для минимизации безработицы, следующие:
- 1000 фунтов стерлингов за каждого уволенного сотрудника, который будет работать по крайней мере до конца января.
- 1 500 фунтов стерлингов за каждого неработающего 16-24-летнего подростка, получившего "высококачественную" шестимесячную стажировку.
- 2 000 фунтов стерлингов за каждого ученика моложе 25 лет, принятого на работу до конца января, или 1 500 фунтов стерлингов за учеников старше 25 лет.
Для получения дополнительной информации о новой программе поддержки занятости, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу info@well-tax.com или следите за нами в социальных сетях.
