Рост инфляции, падение уровня жизни и статичная зарплата вызывают беспокойство у всех слоев населения, считает аналитический центр
Тревога по поводу перспектив трудоустройства и заработной платы укоренилась среди британских работников на фоне падения уровня жизни, неопределенности Brexit и перспектив автоматизации, говорится в докладе.
Четверо из пяти работающих людей опасаются, что в будущем инфляция превысит их зарплату, несмотря на высокий уровень занятости, сообщает Королевское общество искусств, мануфактур и торговли.
Аналитический центр, главный исполнительный директор которого Мэтью Тейлор недавно возглавлял обзор занятости для премьер-министра Терезы Мэй, заявил, что беспокойство по поводу падения реальной заработной платы широко распространено среди всех слоев населения, и предупредил, что связь между занятостью и экономической безопасностью "фундаментально нарушена" после финансового краха 2008 года.
"Наличие работы больше не является гарантом экономической безопасности: более 7 миллионов человек в работающих семьях живут в бедности, рост заработной платы отстает от инфляции на протяжении большей части последнего десятилетия, и почти 8 миллионов человек в Великобритании живут с проблемными долгами", - говорит Атиф Шафик, старший научный сотрудник RSA.
"Прошло десять лет после катастрофы, а нам нужны кардинальные перемены. Община, место, самобытность и личная ответственность - все это должно сыграть важную роль", - сказал он.
Исследование более 2000 взрослых, проведенное компанией Populus для RSA, утверждает, что для решения проблем работающей Британии в 2020-х годах, когда автоматизация шагнет вперед, необходимо сосредоточиться на экономической безопасности. RSA также призвала к созданию универсального базового дохода, который дополнит оплачиваемую работу и даст каждому возможность откладывать деньги.
Фрэнсис О'Грейди, генеральный секретарь TUC, заявила, что кризис заработной платы в Великобритании должен стать первоочередной задачей правительства.
"Работающие люди находятся в центре самого длительного сокращения заработной платы с наполеоновских времен, а реальные зарплаты все еще ниже, чем до финансового кризиса", - сказала она.
Финансовый кризис сильно ударил по уровню жизни в Великобритании, поскольку в течение шести лет после 2008 года цены росли быстрее, чем зарплаты. После короткой передышки в 2015 и 2016 годах падение реальной заработной платы возобновилось в 2017 году, поскольку резкое падение стоимости фунта стерлингов, вызванное голосованием по Brexit, привело к росту стоимости импортных товаров и ускорило инфляцию.
Инфляция выросла с 0,5% в июне 2016 года - в месяц проведения референдума - до 3,1% в ноябре. Несмотря на низкий уровень безработицы, рост заработной платы не поспевает за ней и в октябре составил 2,3%.
TUC заявила, что ее собственный анализ данных Управления национальной статистики показал, что в то время как прибыльность британских компаний выросла до 12,6% в 2017 году с 11,4% в 2007 году, реальная заработная плата за тот же период упала на 4,4%.
"Работающие люди не получают свою справедливую долю. Прибыльность растет, но реальные зарплаты все еще находятся в свободном падении", - сказал О'Грейди. "Британия не только заслуживает повышения зарплаты, но и, как показывают данные, бизнес тоже может себе это позволить".
Статья из "Би-би-си
