Изменение правил рабочей визы ОАЭ – всё, что нужно знать

Введение

ОАЭ недавно провели значительные реформы в правилах получения рабочей визы, открывая новую эру эффективности и удобства для частных лиц и компаний, ведущих деятельность в стране.

Под руководством Его Высочества Шейха Мохаммеда Бин Рашида Аль Мактума, вице-президента, премьер-министра и правителя Дубая, введение инициативы “Work Bundle” представляет собой важный шаг к упрощению бюрократических процессов и ускорению времени обработки транзакций в частном секторе.

Упрощённые процедуры

Запуск программы “Work Bundle” демонстрирует приверженность правительства ОАЭ в улучшении предложений и создании бизнес-дружественной среды, характеризующейся гибкостью и инновациями.

В рамках этой инициативы хорошо известный трудоёмкий и затратный по времени процесс получения разрешений на работу и видов на жительство был оптимизирован. На самом деле, то, что раньше занимало до 30 рабочих дней, теперь можно выполнить всего за 5 дней, благодаря интеграции различных услуг на единой цифровой платформе Work Bundle.

Основные особенности Work Bundle:

1. Интеграция услугИзменение процедуры получения рабочей визы в ОАЭ заключается в способности объединить различные процедуры, проводимые различными государственными учреждениями, в единую и удобную для пользователя платформу. Объединяя такие ведомства, как: Министерство по делам человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE); Федеральное управление по вопросам идентификации и гражданства; Таможня и безопасность портов; Дубайское управление здравоохранения; Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA). Инициатива устраняет бюрократические избыточности и минимизирует сложность процедур.
2. Сокращение документации и визитовОдним из самых значительных преимуществ инициативы по изменению правил получения рабочей визы в ОАЭ является сокращение объёма требуемой документации и количества визитов в государственные сервисные центры. Если раньше заявителям приходилось справляться с лабиринтом бумажной работы и совершать множество поездок для обработки документов, то теперь они могут воспользоваться упрощённой процедурой, требующей всего пять необходимых документов и два визита, вместо 16 документов и семи визитов. Эта оптимизация не только экономит время, но и улучшает общий пользовательский опыт и удовлетворённость клиентов.
3. Цифровая трансформацияПринятие цифровой эпохи, инициатива по изменению правил получения рабочей визы в ОАЭ представляет собой парадигмальный сдвиг в сторону цифровизации и автоматизации государственных услуг. Через интуитивно понятную и умную онлайн-платформу работодатели и сотрудники теперь могут получить доступ к полному набору услуг по трудоустройству, включая продление визы, аннулирование визы, медицинское обследование и снятие отпечатков пальцев. Этот эффективный подход не только ускоряет время обработки, но и повышает прозрачность, точность и доступность для всех заинтересованных сторон.

Влияние изменений правил получения рабочей визы в ОАЭ на работодателей и сотрудников

Реализация инициативы по изменению правил получения рабочей визы в ОАЭ знаменует начало новой эры эффективности и удобства как для работодателей, стремящихся привлечь таланты из-за рубежа, так и для сотрудников, сталкивающихся с проблемами получения рабочей визы и вида на жительство в ОАЭ.

Упрощение административных процедур и сокращение времени обработки позволяет компаниям ускорить процесс набора квалифицированных специалистов, что способствует повышению производительности и конкурентоспособности на рынке. Аналогично, сотрудники будут иметь возможность быстрее пройти процесс получения визы, что позволит им начать свою профессиональную карьеру в ОАЭ с большей лёгкостью и эффективностью.

Расширение и перспективы на будущее

Хотя в настоящее время программа контролируется из Дубая, инициатива по изменению правил получения рабочей визы в ОАЭ готова к расширению по всей стране, подчёркивая приверженность правительства инклюзивности и доступности.

По мере того, как программа набирает обороты и распространяется по всей стране, она призвана стимулировать экономический рост, привлекать иностранные инвестиции и укреплять позиции ОАЭ как мирового лидера в области содействия бизнесу и инновациям. Более того, продолжающаяся цифровая трансформация государственных услуг знаменует значительный сдвиг к экономике, основанной на знаниях, в которой технология находится в центре экономики, обеспечивая прогресс и процветание.

Заключение

В заключение, введение инициативы по изменению правил получения рабочей визы в ОАЭ представляет собой важный момент в эволюции процедур получения рабочей визы и вида на жительство в ОАЭ. Оптимизируя силу цифровизации, упрощая бюрократические процессы и уделяя приоритетное внимание пользовательскому опыту. Правительство ОАЭ заложило основу для более эффективной, прозрачной и инклюзивной бизнес-среды. По мере того, как инициатива продолжает развиваться и расширяться, она обещает открыть новые возможности, стимулировать экономический рост и способствовать успеху как частных лиц, так и компаний в динамичной среде ОАЭ.

В очередной раз Дубай продемонстрировал, что его приоритетом является эффективность и удовлетворённость его жителей, которые рассматриваются как ценные клиенты, удовлетворенность которых приводит к их удержанию и лояльности, аналогично практике транснациональных корпораций. Это достижение в значительной степени обусловлено лидерскими и предпринимательскими качествами Его Высочества Шейха Мохаммеда Бин Рашида Аль Мактума, который выступает в роли образцового генерального директора.

Для получения дополнительной информации посетите наш должном уровне.