Dans le cadre d'une initiative audacieuse visant à stimuler l'écosystème des startups du pays, le gouvernement britannique a annoncé un plan visant à débloquer des milliards de livres des fonds de pension pour les investir dans des actions non cotées en bourse.
Ce plan, connu sous le nom de "Mansion House Compact", prévoit un accord entre neuf des plus grands prestataires de services de retraite du Royaume-Uni, tels qu'Aviva, Legal & General et M&G, pour allouer au moins 5% de leurs fonds par défaut à des entreprises privées et à forte croissance d'ici à 2030. Le gouvernement estime que cela pourrait débloquer jusqu'à 50 milliards de livres si tous les régimes de retraite du Royaume-Uni suivaient cet exemple.
Le chancelier, Jeremy Hunt, a déclaré que ce plan profiterait à la fois aux épargnants et aux entrepreneurs, en augmentant les rendements et en soutenant l'innovation locale. Il a également indiqué que le gouvernement mènerait des consultations sur le doublement des allocations actuelles des régimes de retraite des collectivités locales dans le capital-investissement pour les porter à 10%, ce qui pourrait permettre de débloquer 25 milliards de livres supplémentaires d'ici à 2030.
Ce plan s'inscrit dans le cadre de l'ambition du gouvernement de faire du Royaume-Uni "la prochaine Silicon Valley et une superpuissance scientifique". Le Royaume-Uni dispose d'un écosystème de startups dynamique, mais il a souvent du mal à lever des capitaux de croissance auprès d'investisseurs nationaux. La plupart des fonds destinés aux startups britanniques proviennent d'investisseurs internationaux, en particulier des États-Unis.
Le gouvernement espère qu'en augmentant la participation des fonds de pension britanniques dans le secteur des start-ups, il créera davantage d'opportunités pour les entreprises britanniques de se développer et de rester au Royaume-Uni, plutôt que d'être rachetées par des rivaux étrangers ou d'être cotées à l'étranger. Le plan vise également à rendre les cotations publiques au Royaume-Uni plus attrayantes pour les entreprises à croissance rapide, en réformant certaines des règles et réglementations qui régissent la Bourse de Londres.
Le Mansion House Compact n'a toutefois pas pour seul objectif de soutenir les start-ups. Il s'agit également d'offrir de meilleurs rendements aux épargnants des fonds de pension. Le gouvernement estime qu'en investissant davantage dans les actions non cotées, les fonds de pension peuvent obtenir des rendements supérieurs à ceux qu'ils obtiendraient en investissant uniquement dans des catégories d'actifs traditionnelles telles que les obligations et les actions cotées.
Selon Jeremy Hunt, les réformes pourraient augmenter le revenu de retraite d'un salarié moyen de plus de 1 000 livres sterling par an. Cela signifie que non seulement les entrepreneurs bénéficieront d'un meilleur accès au capital, mais que les épargnants bénéficieront également d'un meilleur rendement de leurs investissements.
En conclusion, le Mansion House Compact est un plan ambitieux visant à stimuler l'investissement dans les startups britanniques en débloquant des milliards de livres des fonds de pension. En augmentant la participation des fonds de pension britanniques dans le secteur des startups, le gouvernement espère créer davantage d'opportunités pour les entreprises britanniques de se développer et de rester au Royaume-Uni. Dans le même temps, il vise à offrir de meilleurs rendements aux épargnants en investissant davantage dans des actions non cotées.
Matteo Zaccagni
