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Seguros

De acuerdo con la ley del Reino Unido, los empleadores son responsables de la salud y la seguridad de sus empleados durante el horario de trabajo. En el caso de accidentes de trabajo o de enfermedad prolongada de los empleados de la empresa debido al estrés o la depresión, el empleador podría ser responsable de ello y podría tener que tratar con reclamaciones y compensaciones (por daños causados ​​a la salud de los trabajadores).

La Ley de Responsabilidad de los Empleadores de 1969 exige que las compañías suscriban el seguro de responsabilidad de los empleadores (Employers’ Liability insurance) que cubre una cuantía determinada para los problemas de salud de los trabajadores causadas por las condiciones del lugar de trabajo.

El seguro de responsabilidad de los empleadores (Employers’ Liability insurance) permite a la empresa cubrir el coste de la compensación de sus empleados por enfermedad o lesión, ya sea causada dentro o fuera del lugar de trabajo.

Sin embargo, si ocurre un accidente de tráfico durante las horas de trabajo (mientras el empleado está conduciendo cualquier vehículo), la compañía de seguros del vehículo será quien cubra al empleado.

La situación es diferente si consideramos el Seguro de Responsabilidad Civil (Public Liability Insurance). Esta póliza cubre a la compañía de reclamaciones por daños a terceros (otras empresas, agencias gubernamentales, clientes, proveedores).

Si bien el seguro de responsabilidad civil es opcional, el seguro de responsabilidad de los empleadores (Employers’ Liability insurance) sí que es obligatorio, y por tanto, requerido por ley. De hecho, si no lo tiene contratado, puede incurrir en sanciones severas que en algunos casos pueden llegar a detener las operaciones comerciales.

Otro seguro a tener en cuenta para reducir los riesgos es el Seguro de Indemnización Profesional (Professional Indemnity Insurance), llamado así porque cubre a la empresa de sus responsabilidades profesionales. Específicamente, esta póliza cubre varios de los costes legales en los que haya tenido que incurrir la empresa para su defensa ante reclamaciones de clientes, ya sea sobre daños o costes por servicios de consultoría o venta de productos que están en línea con los requisitos legales. En ausencia de este tipo de seguros, la empresa podría incurrir en pérdidas financieras cuantiosas que en muchos casos pueden llevar a un proceso irreversible de quiebra. Para muchas empresas, es esencial suscribir este seguro porque forma parte de las directivas (no obligatorias) sugeridas por la industria y el sector en los que opera la empresa.

WellTax ofrece servicios de consultoría para que seleccione el mejor paquete de seguros, ofreciendo asesoramiento específico en función de su negocio en particular y así escoger la selección correcta.

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