Venerdì 23 settembre, il nuovo Cancelliere, Kwasi Kwarteng, ha rivelato il suo Piano di crescita, confermando un significativo pacchetto di tagli fiscali mirati a incoraggiare la crescita economica.
Uno dei passi per dare impulso alle imprese del Regno Unito e stimolare la crescita è quello di fissare in modo permanente la detrazione annuale per gli investimenti a 1 milione di sterline, invece di lasciarla scendere a 200 mila sterline nell'aprile del 2023, come previsto in precedenza.
Questa azione sosterrà gli investimenti delle imprese in impianti e macchinari e le incoraggerà a investire in tecnologie nuove e più efficienti.
La misura è destinata a fornire alle imprese una spinta fino a 1,3 miliardi di sterline entro il 2024-25.
Il Cancelliere ha inoltre annunciato l'intenzione di eliminare le restrizioni al lavoro fuori busta paga IR35 per il settore pubblico e privato a partire dall'anno fiscale 2023-24, al fine di assistere ulteriormente le imprese e semplificare il sistema fiscale.
Le norme IR35 sono state introdotte per contrastare l'evasione fiscale e comprendono una serie di regole complesse per stabilire se un individuo debba essere definito come lavoratore autonomo o pagato sulla base del sistema PAYE.
Dopo l'abrogazione delle leggi esistenti, il 6 aprile 2023, i dipendenti che prestano i loro servizi attraverso un intermediario saranno responsabili dell'identificazione del loro status lavorativo e del pagamento delle tasse e dell'assicurazione nazionale. Questo libererà tempo e denaro per le imprese, che potranno destinarlo ad altre priorità.
Il governo ha anche riconosciuto che gli investimenti del settore privato sono un'area critica per il rilancio dell'economia del Regno Unito.
A partire dall'aprile 2023, le imprese potranno accedere a 250.000 sterline di investimenti SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme), con un aumento di due terzi rispetto al limite attuale.
Inoltre, le limitazioni relative agli attivi lordi e all'età dell'impresa saranno allentate per consentire a più di 2.000 imprese di utilizzare il piano ogni anno. Anche i singoli investitori potranno beneficiare dei vantaggi e potranno investire fino a 200.000 sterline, il doppio del limite attuale.
È stato inoltre rivelato che gli attuali Piani di Opzione su Azioni della Società (CSOP) saranno raddoppiati da 30k a 60k sterline.
Questi incentivi azionari fiscalmente agevolati consentono alle imprese di offrire ai dipendenti opzioni azionarie fiscalmente efficienti e si ritiene che la revisione delle attuali leggi sui CSOP possa rendere questo schema un modo più efficace per incentivare i dipendenti e attrarre nuovi talenti.
Maja Tamiazzo
