PAYE, abr\u00e9viation de Pay as You Earn, est le syst\u00e8me britannique de collecte de l'imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques, dans lequel l'imp\u00f4t est pr\u00e9lev\u00e9 sur les salaires et vers\u00e9 au gouvernement britannique (HMRC) par l'employeur.<\/p>\n
Le sc\u00e9nario classique est celui d'un employeur r\u00e9sidant au Royaume-Uni qui emploie un salari\u00e9 r\u00e9sidant au Royaume-Uni, mais dans le monde d'aujourd'hui, le recours croissant au travail \u00e0 distance a conduit \u00e0 des sc\u00e9narios plus complexes. En fait, l'employeur peut ne pas \u00eatre r\u00e9sident britannique et, inversement, le salari\u00e9 peut ne pas \u00eatre r\u00e9sident fiscal au Royaume-Uni. Comme l'indique la note du HMRC, PAYE20120, il est possible d'utiliser le r\u00e9gime d'assurance nationale sans avoir \u00e0 payer l'imp\u00f4t sur le revenu.<\/p>\n
Le r\u00e9gime d'assurance nationale (NI) est utilis\u00e9 lorsque la seule obligation est de payer les cotisations primaires et secondaires d'assurance nationale (NIC). L'employeur est responsable de la cr\u00e9ation du r\u00e9gime NI et du paiement des NIC au HMRC. Si l'employ\u00e9 est assujetti \u00e0 l'imp\u00f4t au Royaume-Uni, celui-ci sera pay\u00e9 par le biais de la d\u00e9claration d'imp\u00f4t (Self-Assessment Tax Return) ou par le biais du r\u00e9gime DPGEN (imp\u00f4t uniquement).<\/p>\n
Depuis mai 2010, le r\u00e8glement CE 883\/2004 a introduit un changement dans les responsabilit\u00e9s des employeurs bas\u00e9s dans d'autres \u00c9tats membres de la CE en mati\u00e8re de NIC. Malgr\u00e9 le Brexit, le r\u00e8glement est actuellement en vigueur, mais il n'est pas exclu qu'il devienne un sujet de discussion. Lorsqu'un employ\u00e9 travaille au Royaume-Uni pour un employeur bas\u00e9 dans un autre \u00c9tat membre de la CE et qu'une obligation de cotisation \u00e0 la NIC appara\u00eet, cette obligation couvrira \u00e0 la fois les cotisations primaires et secondaires. Dans ce cas, l'employeur est tenu de mettre en place (ou de faire mettre en place par un agent britannique) un r\u00e9gime de cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale pour payer les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale au HMRC.<\/p>\n
Lorsqu'un employ\u00e9 est d\u00e9tach\u00e9 par son employeur au Royaume-Uni pour travailler \u00e0 l'\u00e9tranger, il peut continuer \u00e0 \u00eatre assujetti au r\u00e9gime primaire et secondaire de l'imp\u00f4t sur le revenu. Toutefois, dans certaines circonstances, il peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un non-r\u00e9sident \u00e0 des fins fiscales. Si la personne n'est pas assujettie au syst\u00e8me PAYE, il incombe \u00e0 l'employeur de mettre en place et d'administrer un r\u00e9gime de cotisations sociales et de payer les cotisations primaires et secondaires \u00e0 l'administration fiscale britannique (HMRC).<\/p>\n
En revanche, si un r\u00e9sident britannique, employ\u00e9 par un employeur d'un autre \u00c9tat membre de la CE, exerce son activit\u00e9 \u00e0 la fois au Royaume-Uni et dans l'autre \u00c9tat membre, il est assujetti \u00e0 la NIC primaire de classe 1 au Royaume-Uni. En vertu des r\u00e8glements communautaires, l'employeur peut \u00e9galement \u00eatre redevable de la NIC secondaire m\u00eame si l'employ\u00e9 r\u00e9side dans un autre \u00c9tat membre. L\u00e0 encore, l'employeur est responsable de la mise en place et de la gestion d'un r\u00e9gime de cotisations sociales et du paiement de la NIC primaire et secondaire \u00e0 l'administration fiscale britannique (HMRC). L'inscription au r\u00e9gime NI peut se faire par courrier ou par t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n
Domenico Santomasi<\/p>\n
Photo par Tirelire<\/a> sur Unsplash<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PAYE, short for Pay as You Earn, is the UK’s personal income tax collection system, where tax is taken from wages and paid to the UK government (HMRC) by the employer. The classic scenario is that of a UK resident employer employing a UK resident employee, but in today’s world and the increasing use of […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-4092","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-brexit-updates"],"yoast_head":"\n