La Uni\u00f3n Europea y la Comunidad Europea de la Energ\u00eda At\u00f3mica deben encontrar un acuerdo, el TCA (Trade and Cooperation Agreement), con Gran Breta\u00f1a e Irlanda del Norte para regular la cooperaci\u00f3n entre los pa\u00edses adheridos en sectores como la seguridad social.<\/p>\n
Aunque el acuerdo est\u00e1 a\u00fan en fase de revisi\u00f3n, los pa\u00edses adheridos pueden aplicar provisionalmente sus directivas a partir del 1 de enero.st<\/sup> Enero de 2021. En el \u00e1mbito de la seguridad social, las directivas que integrar\u00e1n el acuerdo TCA tendr\u00e1n una validez de 15 a\u00f1os a partir de su entrada en vigor. Adem\u00e1s, las directivas estipulan que los trabajadores desplazados seguir\u00e1n sujetos a la legislaci\u00f3n y fiscalidad del Estado en el que desempe\u00f1en habitualmente su trabajo, siempre que:<\/p>\n 1 - que su actividad laboral no se realice en un Estado adherido al TCA durante un periodo superior a 24 meses y que su empleador no lo env\u00ede a un Estado adherido para sustituir a otro trabajador desplazado;
\n2 - un aut\u00f3nomo que realice habitualmente su trabajo en un Estado y que tenga la necesidad de realizar su trabajo en otro Estado adherido estar\u00e1 sujeto a la legislaci\u00f3n del primer Estado siempre que el periodo de su actividad no supere los 24 meses.\u00a0<\/p>\n