El Canciller Rishi Sunak ha anunciado hoy que se proporcionar\u00e1 ayuda adicional a los trabajadores que no puedan trabajar porque sus empresas se vean obligadas a cerrar por ley.<\/p>\n
En el desafortunado caso de que el Gobierno brit\u00e1nico tenga que cerrar empresas de determinados sectores para limitar la propagaci\u00f3n del Covid-19, sus empleados recibir\u00e1n 67% de sus salarios pagados por el Gobierno, hasta un m\u00e1ximo de 2.100 libras por empleado y mes.<\/p>\n
El plan comenzar\u00e1 el 1 de noviembre y tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis meses, con una revisi\u00f3n en enero. Hasta noviembre, las empresas a las que se pida que cierren podr\u00e1n seguir acogi\u00e9ndose al plan.<\/p>\n
Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que el r\u00e9gimen s\u00f3lo se aplicar\u00e1 a las empresas a las que el Gobierno ordene cerrar y no a las que decidan hacerlo.<\/p>\n
El Canciller tambi\u00e9n explic\u00f3 que las empresas obligadas a cerrar en Inglaterra ver\u00e1n incrementadas las subvenciones a las empresas, con el pago de hasta 3.000 libras al mes cada quince d\u00edas.<\/p>\n
Las peque\u00f1as empresas que se vean obligadas a cerrar no tendr\u00e1n que pagar ninguna contribuci\u00f3n a los salarios de sus trabajadores, mientras que las grandes empresas tendr\u00e1n que contribuir con alrededor del 5% de los costes de los empleados en forma de cotizaciones a la Seguridad Social y al r\u00e9gimen de pensiones.<\/p>\n
Este nuevo r\u00e9gimen es mucho m\u00e1s generoso que el r\u00e9gimen de apoyo al empleo, introducido por el Canciller hace diez d\u00edas y que obliga a los empresarios a pagar al menos 55% del salario de sus trabajadores en activo.<\/p>\n
La diferencia entre ambos reg\u00edmenes se explica f\u00e1cilmente: El Plan de Apoyo al Empleo se aplica a las empresas a las que se permite permanecer abiertas, mientras que el nuevo plan s\u00f3lo se aplica a las empresas que se ven obligadas a cerrar.<\/p>\n