Desde el lunes 23 de marzo, todo el Reino Unido ha sido bloqueado por el gobierno y se ha ordenado a los ciudadanos que permanezcan en casa. Como respuesta a ello, el canciller Rishi Sunak anunci\u00f3 el Plan de Retenci\u00f3n de Empleos por Coronavirus. Esta medida se considera la maniobra m\u00e1s eficaz en la lucha contra el COVID-19.<\/p>\n
Para los trabajadores que de otro modo ser\u00edan despedidos (Furloughed Workers), el R\u00e9gimen implica un reembolso equivalente a 80% de los salarios de los trabajadores hasta 2.500 \u00a3 de sus salarios mensuales y la correspondiente cotizaci\u00f3n patronal NIC y cotizaci\u00f3n patronal m\u00ednima al r\u00e9gimen de pensiones (3%). El porcentaje restante de sus salarios (20%) podr\u00eda ser a\u00f1adido por el empresario a su entera discreci\u00f3n como salario \"complementario\". De este modo, el empresario ser\u00eda responsable de las obligaciones NIC (s\u00f3lo en relaci\u00f3n con el importe complementario). Los salarios de los trabajadores en suspensi\u00f3n de empleo estar\u00e1n sujetos al impuesto sobre la renta de las personas f\u00edsicas y a la seguridad social de los trabajadores, como es habitual. Los empleados tambi\u00e9n tendr\u00e1n que pagar las cotizaciones de afiliaci\u00f3n autom\u00e1tica sobre los ingresos que cumplan los requisitos, a menos que hayan optado por la exclusi\u00f3n voluntaria o por dejar de ahorrar en un plan de pensiones en el lugar de trabajo.<\/p>\n
El r\u00e9gimen durar\u00e1 hasta mayo de 2020 (aunque podr\u00eda prorrogarse). Una vez finalizado el plan, el empresario debe decidir si despide a los trabajadores o los vuelve a contratar. El empresario tambi\u00e9n puede readmitir a los empleados despedidos despu\u00e9s del 28 de febrero. Los empleados no deben trabajar en absoluto mientras est\u00e9n en situaci\u00f3n de excedencia. Sin embargo, hay algunas excepciones para el trabajo voluntario y la formaci\u00f3n. La duraci\u00f3n m\u00ednima del permiso es de tres semanas. Sin embargo, un empleado puede ser suspendido varias veces, siempre que se respete el plazo m\u00ednimo de tres semanas, tantas veces como acuerden el empresario y el empleado. El r\u00e9gimen a\u00fan no est\u00e1 disponible, pero lo estar\u00e1 a finales de abril. Se prev\u00e9 que los fondos p\u00fablicos no estar\u00e1n disponibles hasta mayo de 2020.<\/p>\n
Los empresarios pueden decidir si mantienen a sus empleados en n\u00f3mina acordando con ellos una reducci\u00f3n salarial o los acogen al r\u00e9gimen. Los empleados que tienen m\u00e1s de un empleo tambi\u00e9n pueden acogerse al r\u00e9gimen.<\/p>\n
Una vez que el HMRC haya recibido la solicitud del empresario y se haya aprobado el derecho a la subvenci\u00f3n, los pagos se efectuar\u00e1n mediante transferencias BACS a una cuenta bancaria del Reino Unido.<\/p>\n
Los pagos se efectuar\u00e1n como de costumbre a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n RTI. Los empresarios deben hacer su solicitud con los importes reales de la n\u00f3mina cuando presenten su n\u00f3mina o incluso con antelaci\u00f3n.<\/p>\n
Toda la subvenci\u00f3n percibida por los empresarios en virtud de este r\u00e9gimen debe abonarse a los trabajadores, sin que pueda retenerse ninguna cuota de lo concedido.<\/p>\n
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Apoyo a las empresas que pagan subsidios de enfermedad a sus empleados<\/p>\n
Las PYME que no puedan pagar la COVID a sus empleados enfermos recibir\u00e1n del gobierno una subvenci\u00f3n de 2 semanas que cubre la SSP (Statutory Sick Pay). Para poder optar a esta ayuda, las empresas deben tener menos de 250 empleados. Las empresas deben mantener registros de las ausencias del personal y los pagos de SSP, pero los empleados no tendr\u00e1n que proporcionar una nota de ajuste GP. El Gobierno trabajar\u00e1 con las empresas en los pr\u00f3ximos meses para establecer el mecanismo de reembolso para las empresas lo antes posible.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
From Monday 23 March, the entire UK has been put into lockdown by the government and citizens have been instructed to stay at home. As a response to that, Chancellor Rishi Sunak announced the Coronavirus Job Retention Scheme. This measure is considered as the most effective manoeuvre in the fight against COVID-19. For employees that […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-4007","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-covid-19-updates"],"yoast_head":"\n